Awareness am Arbeitsplatz
Mit ganzheitlichen Awarenessstrukturen begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg, ein sicheres und vertrauensvolles Umfeld für Mitarbeitende und Führungskräfte zu schaffen. Wir gehen individuell auf Bedürfnisse ein und bieten ganzheitliche Lösungen.
Unser Angebot
Step 1
Individuelle Awarenesskonzepte für Unternehmen
Bewusstsein statt Bauchgefühl – für nachhaltige Unternehmenskultur.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Awarenesskonzepte für Unternehmen, Organisationen und Bildungseinrichtungen. Unser Ansatz ist strukturell, langfristig und praxisnah:
- Workshops für Führungskräfte und Personal, die das Bewusstsein für Diversität, Inklusion, Machtverhältnisse und diskriminierungsfreie Kommunikation schärfen.
- Regelmäßige Begleitung (z. B. Quartalsbegehungen, Supervisionen, Reflexionsformate) zur nachhaltigen Verankerung der Maßnahmen im Arbeitsalltag.
- Ausbildung einer internen Awareness-Person, die als zentrale Anlaufstelle im Betrieb agiert.
- Langfristige Betreuung & Reflexion, um aktuelle Herausforderungen zeitnah und lösungsorientiert zu bearbeiten.
Ziel: Ein sicherer Arbeitsplatz für alle – mit zufriedeneren Mitarbeitenden, weniger Konflikten und messbarer Wirkung auf Teamdynamik und Unternehmenserfolg.
Step 2
Awarenesskonzepte für betriebsinterne Veranstaltungen
Sicherheit hört bei der Weihnachtsfeier nicht auf.
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamtag oder Betriebsausflug – auch interne Events brauchen klare Awarenessstrukturen. Wir sorgen dafür, dass Grenzen gewahrt, Konflikte vermieden und alle Mitarbeitenden sich sicher und respektiert fühlen – auch wenn's emotional oder ausgelassen wird.
Unsere Leistungen:
- Auf Ihre Veranstaltung zugeschnittenes Awarenesskonzept (Prävention, Intervention, Nachbereitung)
Briefing für Organisator:innen und Führungskräfte - Optional: Awareness-Team vor Ort oder digital erreichbar
- Unterstützung bei kommunikativer Aufbereitung für Einladungen, Plakate oder Screens
Ziel: Unvergessliche Veranstaltungen – im besten Sinn. Ohne Übergriffe, Machtmissbrauch oder Nachwirkungen, die Vertrauen zerstören.
Step 3
Kommunikationsschulungen für Kund:innenkontakt
Vielfalt beginnt an der Rezeption.
Ob im Verkauf, in der Beratung, im Callcenter oder in der Pflege: Wer mit Kund:innen arbeitet, steht oft im Spannungsfeld zwischen professionellem Auftreten, Konfliktmanagement und Menschenwürde. In unseren Awareness-basierten Kommunikationsschulungen schulen wir Ihr Team praxisnah, inklusiv und empowernd.
Inhalte:
- Sprache & Haltung: Wie wirkt Kommunikation inklusiv – verbal & nonverbal?
- Umgang mit Diskriminierung durch Dritte
- Empowerment für Mitarbeitende im Kundenkontakt
- Konfliktprävention & deeskalierendes Verhalten
Ziel: Mitarbeitende, die mit Respekt kommunizieren und gleichzeitig für ihre eigenen Grenzen und Werte einstehen können.
Step 4
Spezielle Angebote mit Tiefe – z. B. Eisbaden, Yoga, Somatic Release
Zusammenhalt durch echte Erfahrung.
Unser Teambuilding-Angebot geht über klassische Aufgaben und Spiele hinaus. Wir bieten intensive, bewusstseinsfördernde Formate wie Eisbaden, Yoga, Somatic Release – immer kombiniert mit einer achtsamen, professionell begleiteten Nachbesprechung und Awareness-Elementen.
Warum Eisbaden?
Es verbindet Körper, Geist und die Gruppe auf eine eindrucksvolle Weise. Vertrauen, Überwindung, gegenseitige Unterstützung – all das entsteht hier ganz natürlich.
Ziel: Neue Formen von Nähe, Vertrauen und Gruppendynamik – jenseits des Gewohnten.
Step 5
Sichtbar werden – Vermarktung auf Social Media
Wer Gutes tut, darf auch gesehen werden.
Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre Awarenessmaßnahmen glaubwürdig und attraktiv nach außen zu kommunizieren. Von Employer Branding bis zur Event-Nachbereitung liefern wir die passenden Inhalte, Strategien und Designs für Ihre Social-Media-Kanäle.
Leistungen:
- Entwicklung einer Awareness-Kommunikationsstrategie
- Begleitung beim Storytelling zu internen Veränderungen
- Grafiken, Textbausteine, Redaktionspläne
Ziel: Ihre Werte sichtbar machen – für Kund:innen, Mitarbeitende und zukünftige Bewerber:innen.
Zusammenarbeit
Wir arbeiten interdisziplinär und in enger Zusammenarbeit mit ausgewählten Expert:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen, um Unternehmen und Veranstaltungen ganzheitlich und wirksam zu begleiten. Awareness bedeutet für uns, Bedürfnisse ernst zu nehmen – auf struktureller, rechtlicher und menschlicher Ebene.
Dazu zählen unter anderem juristische Expertisen mit Schwerpunkt auf Antidiskriminierung, Rassismus und sexualisierter Gewalt, insbesondere zur Unterstützung von Führungskräften und Entscheidungsträger:innen. Ergänzend bieten wir körper- und mentalorientierte Zugänge für Teams an, etwa durch Yoga, Somatic Release, Breathwork und Klang. So entstehen sichere Räume, die Prävention, Reflexion und nachhaltige Veränderung gleichermaßen ermöglichen.
Teambuildings
Unsere Teambuildings „Eisbaden“ und „Kunst“richten sich bewusst an alle – unabhängig von Erfahrung, körperlichen Voraussetzungen oder Rollen im Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen nicht Leistung, sondern gemeinsame Prozesse, gegenseitiges Vertrauen und Begegnung auf Augenhöhe.
Beide Formate sind inklusiv und flexibel gestaltet und können sowohl indoor als auch outdoor umgesetzt werden. Sie schaffen Räume für Selbstwahrnehmung, Kommunikation und Teamdynamik – ganz ohne Druck. Geleitet werden die Teambuildings von Christian Schütz und Lio Ebenstein, die ihre langjährige Erfahrung, Achtsamkeit und unterschiedliche Perspektiven in die Arbeit mit Gruppen einbringen.
Häufige Fragen
Was bedeutet Awareness – und warum ist das für Unternehmen relevant?
Awareness bedeutet, Verantwortung für einen respektvollen, sicheren und diskriminierungsfreien Arbeits- und Veranstaltungsraum zu übernehmen. Es geht darum, Übergriffe, Konflikte und Ausschlüsse frühzeitig zu erkennen, ernst zu nehmen und professionell damit umzugehen – bevor sie eskalieren. Für Unternehmen bedeutet das: rechtliche Sicherheit, gesündere Teams, bessere Zusammenarbeit, weniger Ausfälle und eine Kultur, in der Menschen gerne bleiben und ihr Potenzial entfalten. Daraus entstehen mehr Wachstum und Erfolg für Mitarbeitende und Führungskräfte!
Was macht die Awarenessagentur konkret?
Wir unterstützen Organisationen dabei, Awareness nicht nur als Haltung, sondern als funktionierendes System zu etablieren. Das umfasst Workshops, Schulungen, Prozessbegleitung, konkrete Handlungsleitfäden, Kommunikationsregeln sowie die Entwicklung von klaren Rollen und Zuständigkeiten. Unser Fokus liegt auf dem Arbeitsalltag, auf Führung, Teams, Kommunikation – offline wie online.
Für wen ist Awarenessarbeit sinnvoll?
Für alle Organisationen, die mit Menschen arbeiten. Egal ob kleines Team, wachsendes Unternehmen oder große Organisation: Überall dort, wo Menschen zusammenkommen, können sich Spannungen, Machtverhältnisse und Verantwortung auswirken. Awareness hilft, damit bewusst und professionell umzugehen.
Was unterscheidet euch von klassischen Diversity- oder Compliance-Angeboten?
Wir gehen über Bekenntnisse, Policies und gesetzliche Mindeststandards hinaus. Unser Ansatz ist praxisnah, präventiv und alltagstauglich. Wir verbinden pädagogische, rechtliche, organisatorische und menschliche Perspektiven – und übersetzen komplexe Themen in klare Handlungen. Awareness soll wirken, nicht nur gut klingen.